Ementa
A Gestão de Cargos e Salários (GC&S) dentro do processo organizacional é ação fundamental para a moderna Gestão de Pessoas, na medida em que está relacionada com o sucesso e/ou fracasso de todos os processos desta área. Ou seja, quando uma organização tem claro seu planejamento estratégico de como, onde, porque e para que está incluindo ou excluindo um cargo em sua estrutura isto significa que ela está em busca de minimizar gastos e descontinuidade do trabalho, assim como maximizar a satisfação do colaborador e o bom desenvolvimento da organização.
Competências e Habilidades
Capacitar a formação de profissionais para o entendimento de como e por que a GC&S afeta as práticas dos demais processos de Gestão de Pessoas, assim como entender o mecanismo e o funcionamento das novas abordagens do planejamento estratégico da GC&S no mundo contemporâneo
Conteúdo Programático
1. Modelagem do trabalho:
1.1. Salário e motivação.
1.2. Conceito de cargo, função e tarefa.
1.3. Desenho de cargos.
1.4. Modelos de desenhos de cargos.
1.5. Enriquecimento de cargos.
1.6. Aspectos motivacionais do desenho de cargos.
1.7. Descrição e análise de cargos.
1.8. Métodos de colheita de dados sobre cargos.
1.9. A GC&S e as demais funções da gestão de pessoas.
1.10. GC&S como função estratégica da área de Gestão de Pessoas
Bibliografia Básica
PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários. São Paulo: LTr, 2002.
CARVALHO, Antonio Vieira. Administração de Recursos Humanos. v. 2, 2ªed. São Paulo: Pioneira. 1993,1995, 2004
CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, benefícios e Relações de trabalho: como reter talentos na organização. São Paulo: Atlas, 2003
Bibliografia Complementar
MARRAS, Jean Pierre. Administração da Remuneração. São Paulo: Pioneira, 2002.
ZIMPECK, Beverly Glen. Administração de Salários. São Paulo: Atlas, 1992.
D'AMIBALE, José Francisco. Manual prático de administração de cargos e salários: uma orientação completa e prática para a implementação e gestão eficaz de cargos e salários na empresa. São Paulo: STS, 2002.
KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: 2.ed. São Paulo: Atlas, 1999.
MACÊDO, Ivanildo Izaias de. Aspectos comportamentais da gestão de pessoas. Rio de Janeiro: FGV, 2003.