Curso Gestão de Benefícios

O curso integra o Módulo de Departamento Pessoal e Recursos Humanos e é voltado para todos os que desejam ampliar e aprofundar reflexões e práticas sobre a importância do papel gerencial para a implantação e sustentação de uma adequada política de benefícios.

Abarcará:
- As fases da seguridade social no Brasil, a responsabilidade social das empresas e as necessidades humanas.
- Conceito de serviços e benefícios sociais, tipos de serviços e benefícios; classificação dos benefícios e suas vantagens para a empresa e para o empregado; fontes de custeio dos benefícios; formas de concessão; modelos de gestão dos benefícios.
- Gestão dos benefícios de: alimentação, assistência médica, transporte, cooperativa de crédito e de consumo, previdência complementar, seguro de vida, assistência financeira, complementação do auxílio doença, creche, assistência educacional, convênios, opções de lazer, benefícios legais, benefícios flexíveis.
- Estatutos de direitos e deveres dos servidores da administração pública (afastamento voluntário
incentivado, banco de horas, controle de frequência, aposentadoria, férias prêmio, licenças, quinquênios, revisão de sindicância ou de processo administrativo).