Psicologia Organizacional e seus impactos nas organizações

Conceito e trabalho da questão psicológica influenciando a produtividade e a melhoria constante dos processos de trabalho através da reflexão e pensamento sobre o meio produtivo utilizando a subjetividade como forma de redesenhar as maneiras para conseguir os resultados desejados pela organização.

Era da Gestão do Conhecimento

Prover o entendimento do processo de gestão do conhecimento, as práticas e ferramentas existentes. Contribuir para o processo de inovação e implantação de um programa de gestão do conhecimento nas empresas. Ampliar a base de compreensão dos temas relacionados à gestão da inovação e do conhecimento.

A importância da Gestão por Competências

As competências são fundamentais apra que os indivíduos consigam resultados esperados seja na carreira ou em seus objetivos pessoais ou produtivos em uma empresa, para isso será trabalhado conceitos que remetam o indivíduo a entender o porque as competências são necessárias para o desenvolvimento pessoal e profissional e desta forma proporcionando perspectivas na vida pessoal e profissional de cada indivíduo na sociedade.

Coaching Executivo e de Carreira

Apresentar aos alunos a construção do conhecimento nas empresas através de seus talentos. Focar a construção de pessoal qualificado com diferencial competitivo para a empresa através da análise e consultoria. Buscar no mercado pessoas com potencial para através de sua competência fazer as empresas mais competitivas no mercado. Ensinar a treinar e desenvolver pessoas para que sejam talentos. Reter pessoas com capital intelectual. 

A globalização, a diversidade cultural e suas implicações nas organizações

A disciplina trata das questões voltadas ao impacto da globalização na forma de vida, meios de produção e do preparo dos individuos para o novo modelo de trabalho, para tanto temos que saber doque se trata o diferente, como podemos utilizá-lo a nosso favor e como ser competente em um ambiente tão competitivo na atualidade.

Psicologia Organizacional do Trabalho

A disciplina trabalha com as escolas da psicologia e nos leva a Psicologia Organizacional abordando o comportamento e seu impacto na produtividade nas empresas, bem como trabalha a subjetividade como forma de melhorias no contrato psicológico  e no ambiente de trabalho ans empresas.

Inspirar e influenciar positivamente por meio Liderança

Apresentar aos alunos os modelos de liderança e sua importância e colaboração para o funcionamento das empresas. Estratégias baseadas em liderança através de seus modelos capazes de fazer com que as empresas cresçam através de suas equipes.

O processo de negociação e suas consequências nas relações de Trabalho

Demonstrar a importância da interação entre o indivíduo e a organização; do papel do líder nessas relações; da reflexão sobre o processo grupal, da administração de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação, interna ou externa à organização.

Psicologia Positiva integrando corpo e mente

Psicologia positiva como forma de contribuir para a felicidade dos indivíduos. Os sete passos necessários para a felicidade. A felicidade como a precursora do sucesso. O auto-conhecimento como pré-requisito para a felicidade. A energia psíquica e o conceito psicológico de energia. Empatia e abstração.

Organização do Trabalho e Qualidade de Vida

Trabalhar os aspectos biopisicossoais relacionados ao trabalho e sua interferência na saúde do trabalhador procurando amenizar o sofrimento e o estresse causado pelo trabalho. Buscar novas formas de trabalho proporcionando melhor qualidade de vida aos indivíduos. Novas perspectivas e projetos sobre QVT e bem estar nas empresas. 

Metodologia do Trabalho Científico - MTC

Este módulo tem por objetivo apresentar ao aluno alguns subsídios teóricos e práticos para o enfrentamento das várias tarefas que lhes são solicitadas ao longo deste nível de sua formação acadêmica. Eficiente ferramenta que se configurar como um bom roteiro para a intervenção didático-pedagógica de professores e profissionais de quaisquer áreas do mercado. Além dos elementos conceituais que definem e explicam a natureza do conhecimento científico, são apresentadas diretrizes para o entendimento e a aplicação das atividades lógicas e técnicas relacionadas com a prática científico-acadêmica.

Docência do Ensino Superior

Reconhecer as características e peculiaridades da docência superior. Aplicar as estratégias e metodologias especificamente do ensino superior: presencial e a distância.