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PÓS-GRADUAÇÃO

Você será capacitado para atuar em equipe na área de gestão de pessoas, coordenando grupos, prestando consultoria interna relacionada ao desenvolvimento humanista nas organizações.

Reconhecido pelo MEC

Online

Presencial

Pedagogia Empresarial

PÓS-GRADUAÇÃO

Pedagogia Empresarial

Profª. Me. Roberta Moreira

Reconhecido pelo MEC

Certificado de especialista

2 semestres

Modalidades: presencial, flex e digital

Lapa, São Paulo - SP

Aulas: sábados das 9h00 às 11h00

Online ao vivo das 9h00 às 11h00

Início das aulas: 07ago2020

PARA QUEM É O CURSO?

Este curso é indicado para pedagogos, psicólogos, administradores, graduados na área de Gestão de Pessoas ou portador de diploma de Ensino Superior que queira atuar na área de desenvolvimento humano e aprendizagem na Organização.

Sobre Sua Capacitação

e Área de Atuação

Você terá habilidades técnicas em ministrar cursos, palestras e treinamentos corporativos utilizando a pedagogia como ferramenta de apresentação.

Você será capaz de trabalhar o conhecimento da aprendizagem no meio corporativo e conseguirá trabalhar o cognitivo para melhoria nos processos e procedimentos de trabalho.
 

Você saberá utilizar dinâmicas jogos lúdicos para melhoria da estratégia e aguçar a criatividade e inovação administrando novos saberes.

Você será capaz de estabelecer a ligação entre a responsabilidade social e seus benefícios para a empresa e trabalhar a psicologia da educação para proporcionar aprendizagem nas empresas.
 

Você descobrirá que o equilíbrio emocional é a melhor maneira de resolver situações organizacionais.

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Sobre o

Mercado de Trabalho

A pedagogia empresarial foi criada para dar suporte à estruturação das mudanças, ampliação e aquisição de conhecimento no espaço organizacional. O profissional de pedagogia empresarial como instrumento de educação empresarial surge para promover a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe, etc.

O profissional certificado em pedagogia empresarial assume o papel de educador nas empresas, articulador do processo de aprendizagem organizacional. Alinhado com a cultura e estratégia da empresa, ele busca selecionar as estratégias mais adequadas para cada objetivo e propor intervenções no momento oportuno para corrigir possíveis desvios.

 

Você poderá trabalhar em diversas áreas de atuação, tais como Educação Corporativa, Treinamentos, Aprendizagem Corporativa.

 

Aqui Está O Que Você Vai Aprender

Grade Curricular

Psicologia da Educação

Capacitará o profissional a relacionar novas situações às já existentes, explorando o
autoconhecimento, a autoconfiança, o respeito à diversidade, o espírito de equipe, o
compartilhamento, a autonomia, possibilitando um conhecimento mais amplo e profundo do mundo e de si mesmo. A disciplina desenvolve-se a partir de concepções de pesquisas científicas voltadas à área de atuação profissional. Apresenta diferentes abordagens teóricas e práticas da psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem relacionadas com a pedagogia empresarial. Propõe uma discussão conceitual sobre o autoconhecimento, a autoconfiança e a autonomia: significados, elaborações, construções e adaptações de propostas concretas. Estuda o comportamento humano na empresa: percepção, atitudes e motivação. Tensões e conflitos. Organizações e comportamentos.

Pedagogia na Organização

Favorecerá a reflexão sobre a educação e a aprendizagem no contexto organizacional. A disciplina abordará o conceito de organização, seus processos e finalidades a partir da
prática pedagógica necessária para a construção de uma aprendizagem organizacional;
Pedagogia Empresarial enquanto área de conhecimento; Práticas Pedagógicas Empresariais; Processos Educativos; Aspectos institucionais e administrativos.

Processos de Aprendizagem em Educação Corporativa e Desenvolvimento de Competências

Analisar dinâmicas de grupo como ferramenta de mediação em diversos contextos
profissionais, compreendendo as principais teorias de grupos e atuando como facilitador, para atender a demandas específicas dentro da área de recursos humanos. A disciplina busca trazer conceitos e sua aplicabilidade da aquisição, desenvolvimento e
adaptação das competências necessárias para que os indivíduos interajam na organização
podendo proporcionar melhorias nos processos produtivos aguçando a criatividade,
adaptabilidade e melhorias pessoais e coletivas nas organizações.

Gestão do Conhecimento nas Empresas

Auxiliará na formação de profissionais engajados no processo de criação, gestão e
disseminação de conhecimentos, tanto tácitos, quanto explícitos, em instituições das mais
diversas áreas, sejam elas públicas ou privadas, e na sociedade. Prover o entendimento do processo de gestão do conhecimento, as práticas e ferramentas existentes. Contribuir para o processo de inovação e implantação de um programa de gestão do conhecimento nas empresas. Ampliar a base de compreensão dos temas relacionados à gestão da inovação e do conhecimento.

Neurociências da Educação e Emocional

Embasará de forma teórico-prático a interface entre o cérebro e o comportamento humano e a educação, o curso oferece uma capacitação voltada para a avaliação e intervenção interdisciplinar dentro dos diversos ambientes de atuação profissional. Definições de neurociências na atualidade; contribuições das neurociências para a educação; Bases neurobiológicas da aprendizagem. A emoção em ambientes educativos corporativos e suas influências; O estudo do cérebro e implicações pedagógicas.

Dinâmica de Grupo e Competências

Analisar dinâmicas de grupo como ferramenta de mediação em diversos contextos
profissionais, compreendendo as principais teorias de grupos e atuando como facilitador, para atender a demandas específicas dentro da área de recursos humanos.

Responsabilidade Social, Corporativa e Ética

Proporcionar oportunidade de reflexão e desenvolvimento de conhecimento acerca da
importância das organizações empresariais no contexto do desenvolvimento sustentável,
caracterizando, entendendo e aprendendo a operacionalizar a Responsabilidade Social Corporativa de forma ética. Compreender Ética no mundo contemporâneo. Ética Empresarial e o conceito de ética. Empresa e Sociedade. Responsabilidade Social Corporativa.

Gestão de Pessoas e Técnicas Avançadas de RH

Capacitar profissionais para atender as novas exigências e inovações das práticas
administrativas nessa área. A proposta é estabelecer um diálogo entre o conhecimento
científico das contemporâneas abordagens de gestão de pessoas, os interesses estratégicos das organizações e a necessidade de uma gestão humanística, que valorize o
autodesenvolvimento dos profissionais envolvidos.

Teoria dos Jogos e Dramatização

Possibilitar a percepção a partir da teoria dos jogos como ferramenta a análise dos desdobramentos dentro contexto organizacional, onde cada tomada de decisão pode ser direcionado de forma estratégica para maximizar os ganhos dos jogadores. A disciplina Teoria dos jogos e dramatização, tem por objetivo proporcionar ao aluno a compreender a revolução no mundo dos negócios e a atenção e o equilíbrio no mercado do trabalho, beneficiando a compreensão dos comportamentos humanos, como estratégias que afetam a sua capacidade de obter ganhos econômicos.

Desenvolvimento de Competências Gerenciais

Desenvolver a capacidade de pensar, analisar, propor soluções inovadoras e intervir
estrategicamente nos negócios, com foco nas pessoas e nos resultados, de forma ainda a promover ou ampliar suas oportunidades de carreira e de desenvolvimento profissional.

Docência do Ensino Superior

Reconhecer as características e peculiaridades da docência superior. Aplicar as estratégias e metodologias especificamente do ensino superior: presencial e a distância.

Metodologia do Trabalho Científico - MTC

Este módulo tem por objetivo apresentar ao aluno alguns subsídios teóricos e práticos para o enfrentamento das várias tarefas que lhes são solicitadas ao longo deste nível de sua formação acadêmica. Eficiente ferramenta que se configurar como um bom roteiro para a intervenção didático-pedagógica de professores e profissionais de quaisquer áreas do mercado. Além dos elementos conceituais que definem e explicam a natureza do conhecimento científico, são apresentadas diretrizes para o entendimento e a aplicação das atividades lógicas e técnicas relacionadas com a prática científico-acadêmica.

Algumas Das Metodologias De Ensino Trabalhadas Na Pós-Graduação Da Faculdade Flamingo

Aprendizagem Baseada Em Problemas

Aprendizagem Baseada Em Projetos

Aprendizagem

Em Times

Aprendizagem

Em Pares

Aprendizagem Adaptativa

Sala de Aula

Invertida

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Faça Pós-Graduação

Na Faculdade Flamingo

Possuir um diploma de Pós-Graduação da Faculdade Flamingo é uma evidência de aprendizado contínuo, com propósito, conquista intelectual e competência para superar ambientes instáveis e desafiadores.

Afetividade, proximidade aluno-professor e network constante entre os colegas e professores

Professores com vasta experiência na aprendizagem significativa e no mercado de trabalho

Aulas com práticas de atividades utilizadas no mercado profissional

Jornada para apresentação de trabalhos para empresas

Escolha Sua Melhor Opção de Pós-Graduação

PÓS-GRADUAÇÃO

PRESENCIAL

No boleto ou no cartão a partir de*

Local:

Rua George Smith, 122, Lapa,

São Paulo-SP

Alunos da Graduação*:

R$217

Ex-Alunos da Faculdade Flamingo:

R$257

Não Alunos:

R$297

R$217

PÓS-GRADUAÇÃO

DIGITAL

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Estude a hora que quiser

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Conheça Seus Mestres

Profª. Me. Roberta Moreira

Graduada em Turismo e Pedagogia. Especialista em RH e Docência para o Ensino Superior. Psicopedagoga. Mestre em Educação Ambiental. Neurocoach Construtivista, Master Trainer, Kidscoach. Docente em cursos de Graduação e Pós Graduação a cerca de 10 anos. Possui experiência organizacional de mais de 15 anos.

Profº. Me. Fernando Lopes

Doutorando em Psicologia Social (IPUSP) 2018/2021. Mestre em Cognição e Semiótica PUC-SP 2010/2013, Especialista em Gestão de Pessoas UNIP 2001, Graduado em Administração FICS 1996/1999. Professor nos cursos de gestão,  graduação e Pós-graduação com experiência de 14 anos no ensino superior, palestrante e consultor em educação e administração com artigos no Brasil e no Exterior.

Profª. Esp. Andrea Amalfi

Bacharel em Psicologia pelo Centro Universitário Paulistano desde 1999 e Especialista, Pós Graduada em Aprendizagem Significativa e Metodologias Ativas pela Faculdade Flamingo desde 2017. Trabalha atualmente como professora Universitário na Faculdade Flamingo, na UNISAL e na Faculdade Anhanguera. Atendimento psicológico em clínica e online. Treinamento Organizacional em empresas pela Consultoria LBCAP Treinamentos, além dos cursos livres ministrados no SENAC.

Profª. Dra. Jussara M. Pilão

Doutora em Educação (Psicologia da Educação) pela PUC-SP, Mestre em Educação (Psicologia da Educação) pela PUC - SP, Especialista em Sociologia e Política pela USP, Graduada em Pedagogia. Docente, Orientadora de TCC e Estágio em cursos de Graduação e Pós Graduação na área de Educação, Psicologia e Negócios por mais de 30 anos.

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Profª. Me. Lilian Maria de Souza

Mestre em Administração de Recursos Humanos, graduada em Administração e Formação Pedagógica; 24 anos de atuação na docência, 18 anos em Ensino Superior incluindo graduação e pós graduação. Personal e Executive Coach. Consultora em projetos de QVT para Call Centers. Também, apresenta 28 anos de experiência em cargos do RH chegando Gerente de RH, com 19 artigos e um livro publicados.

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Profª. Me. Ana Cristina de Souza

Mestrado em Educação, Arte e História da Cultura. Graduação em Artes Visuais e Pedagogia. Competência: Alfabetizadora, Consultoria Educacional e Docência no Ensino Superior e Pós-graduação em Pedagogia. Onde trabalhou: Centro Universitário Sumaré.

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Profº. Me. Mário Fernandes Ramires

Doutorando no Programa de Pós-graduação em Educação, Arte e História da Cultura, da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Possui Mestrado em História Cultural pela UNIFESP. Possui Graduação em História (licenciatura e bacharelado) pela PUC SP e em Pedagogia na Universidade Nove de Julho.

Profª. Dra. Lucimar Rodrigues

Graduada em Letras (Português/Inglês) e Pedagogia. Especialista em Língua Portuguesa. Mestre e Doutora em Língua Portuguesa pela USP/SP. Docente do Ensino Superior (graduação e Pós-graduação) e Consultora de Comunicação e de Imagem em empresas dos diversos ramos de atividades.

Profº. Me. Déberson Ferreira de Almeida

Mestre em Educação. Licenciatura plena em Educação Física. Licenciatura em Pedagogia. Bacharel em Direito. Especialista em Fisiologia do Exercício. Coordenador da Escola de Educação da Faculdade Flamingo.

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